Hadiah Yang Membantu Dalam Perayaan Milestone Kehidupan

Hadiah Yang Membantu Dalam Perayaan Milestone Kehidupan – Ubah pencapaian, masa kerja, dan peristiwa kehidupan menjadi perayaan yang menggembirakan bersama seluruh keluarga pekerja menggunakan program penghargaan pencapaian dan layanan yang modern.

Mempromosikan budaya perayaan melalui Wish Boards dan pesan pengakuan yang dihasilkan AI, memastikan penghargaan layanan karyawan diakui di seluruh perusahaan.

Hadiah Yang Membantu Dalam Perayaan Milestone Kehidupan

Rayakan hari jadi pengabdian dan pencapaian penting, seperti menyelesaikan 2, 3, 5, 10 tahun, dan seterusnya, yang selaras dengan strategi sumber daya manusia unik Anda.

Kado Ulang Tahun Untuk Teman Anak 4 Tahun Sederhana

Personalisasikan dan otomatisasi setiap perayaan dengan sertifikat penghargaan bermerek perusahaan, surat terima kasih, dan hadiah instan yang dapat ditukarkan di mana saja melalui aplikasi seluler.

Lupakan rekonsiliasi anggaran yang bertentangan dengan program penghargaan layanan Anda. Raih kepatuhan pajak tanpa kerumitan, sehingga Anda bebas fokus pada hal yang benar-benar penting.

Hasilkan laporan komprehensif dalam hitungan detik, perbesar detail individual, dan kumpulkan data yang jelas tentang setiap pengeluaran hadiah.

Setiap pencapaian, baik pribadi maupun profesional, patut dirayakan. memastikan Anda tidak pernah melewatkan perayaan setiap pencapaian ini. Manfaatkan otomatisasi untuk memberikan salam, penghargaan, dan hadiah yang dipersonalisasi di setiap tahap siklus hidup karyawan, mulai dari orientasi hingga pensiun.

Christin Djuarto On Linkedin: #shopee

Papan Perayaan Libatkan semua orang menggunakan konten yang menarik Postingan Menyiarkan berita perusahaan, kemenangan pelanggan, pembaruan kebijakan, IJP, dan informasi apa pun yang perlu dibagikan ke seluruh organisasi. Jajak pendapat pendapat Crowdsource dengan cepat dan partisipatif. Bersikap demokratis dalam mencari tindakan terbaik. Kuis Mendorong kesadaran dan penerapan kebijakan bisnis baru dan yang sudah ada seperti POSH, DEI, InfoSec, dan banyak lagi. Ask-Me-Anything Buka forum untuk pertanyaan dari karyawan hingga pimpinan selama pertemuan semua pihak atau pertemuan penting lainnya. Otomatisasi Mendorong keterlibatan tinggi di seluruh perusahaan Reaksi Memungkinkan karyawan untuk bereaksi dan terlibat menggunakan komentar, suka, salam, GIF, emoji, dan lampiran Perayaan Libatkan seluruh keluarga pekerja dalam merayakan peristiwa kehidupan, pencapaian profesional, kemenangan klien, dan banyak lagi. Berbagi Sosial Bagikan pencapaian profesional, penghargaan perusahaan, daftar pekerjaan, dan lainnya dengan jaringan profesional Anda di LinkedIn. Postingan yang Disematkan Sematkan postingan ke bagian atas umpan berita Anda untuk menampilkan pengumuman penting atau menyorot konten terbaik Anda. Hemat biaya Mengganti tanda fisik kantor dengan tanda digital Papan Ucapan Ulang Tahun Gandakan kegembiraan merayakan ulang tahun com ucapan yang dipersonalisasi dari rekan kerja. Papan Keinginan Acara Kehidupan Mengumpulkan harapan terbaik saat merayakan acara kehidupan seperti pernikahan, menyambut bayi, atau membeli rumah. Papan Harapan Penghargaan Layanan Tingkatkan semangat kemeriahan dengan mengirimkan ucapan selamat musiman kepada teman kerja Anda dan keluarga mereka.

Hemat waktu dan tingkatkan efisiensi tim SDM Anda dengan memanfaatkan otomatisasi dan alur kerja untuk memberikan pengalaman menyenangkan pada setiap penghargaan.

Jelajahi pasar hadiah dinamis , yang menampilkan hadiah nyata dari Amazon, barang curian yang dipersonalisasi, katalog kartu hadiah global, barang dagangan merek, hadiah berdasarkan pengalaman, dan opsi khusus.

Amazon 300 ribu lebih produk fashion, elektronik, dll.Kartu Hadiah Kartu hadiah merek 1M + Barang-barang khusus Produk bermerek perusahaanBarang dagangan Barang dagangan yang dipersonalisasiPengalaman 1000+ dianugerahi berdasarkan pengalamanKatalog In-House Hadiah khusus tak terbatas

Hadiah Untuk Si Kecil

Jelajahi kekuatan transformatif dari pengakuan karyawan dalam panduan ini dari profesional HR berpengalaman, profesional penghargaan, dan penulis, Debra Corey. Temukan ‘cara yang tepat’ untuk menerapkan strategi pengakuan yang berdampak, menyusun rencana yang efektif, dan mendapatkan tips berharga untuk membangun program pengakuan karyawan yang positif.

Karyawan Anda sudah menguasai banyak alat di tempat kerja. Anda dapat melakukan ini dengan HRMS dan integrasi sistem informasi utama.